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규약2장 조직

제9조 구성

조합은 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 LSG SKY CHEFS KOREA 회사에 종사하는 노동자 중에서 다음 각 호에 해당하는 자를 제외한 자로 구성하며 필요한 때 대의원 대회 의결을 거쳐 산하 지부, 지회 및 분회를 설치할 수 있다. 단, 사정에 따라서 사후 추인을 받을 수 있다.
노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 자.
기타 조합 중앙위원회에서 사용자의 이익을 위한다고 판단되어 조합의 자주성을 해칠 염려가 있다고 결의된 자.

제10조 조합원의 자격

  1. 본 규약에 찬동하고 조합이 정한 아래와 같은 소정의 절차를 거쳐 조합원의 자격을 가진다.
  2. 입사 후 비 조합원으로 있다가 조합원이 되고자 하는 자는 조합이 정한 소정양식에 의한 가입원서를 제출, 위원장의 결재와 동시에 조합원의 자격을 가진다. 위원장은 본 규약에 저촉되지 않는 한 결재를 거부할 수 없다.
  3. 타 근무지로 전출한 자는 계속 조합원의 자격이 유지된다. 단, 근무지에 지부, 지회가 설립되었을 경우는 지부, 지회 소속으로 한다.
  4. 단, 노동자가 조합의 조합원이 되는 것을 고용조건으로 하는(Union Shop) 단체협약 체결 시는 그 대상 전원이 조합원 자격을 가지며 신입직원은 입사와 동시에 자동으로 조합원 자격을 가진다.

제11조 자격의 상실

  1. 다음 각 호 자는 조합원의 자격을 상실한다.
  2. ①퇴직 또는 해고 사망했을 때. (단, 해고의 경우 대의원대회에서 정당한 조합 활동으로 판명 받은 자는 예외로 한다.)
  3. ②노동조합 규약의 비 조합원 범위에 해당되었을 때
  4. ③ 제명되었을 때, 제명 처분에 불복하여 처분을 받은 후 법원, 기타 관련 관청에 법적 구제신청을 한 경우 또는 위원장에게 재심을 요청한 경우에는 그 결정이 있을 때까지 조합원 자격이 당연히 유지된다.
  5. ④ 본 조합을 탈퇴하고자 하는 자는 탈퇴계에 그 사유를 명시하여 조합에 제출한다.

제12조 지도위원 및 고문

  1. 조합은 중앙위원회 의결을 거쳐 지도위원 및 고문, 고문단을 둘 수 있다.

제13조 조합직원의 채용

  1. 조합 직원 및 전문지식을 요하는 인력을 공개 채용할 수 있다.
   
규약3장 권리와 의무

제14조 권리

조합원은 조합에 대하여 다음 각 호의 권리를 가진다.
  1. ① 조합의 모든 활동에 균등히 참여할 권리
  2. ② 조합활동에 필요한 각종 선거권 및 피선거권 (단, 조합비를 납부하지 않는 휴직자는 투표권을 부여하지 않는다)
  3. ③ 조합운영에 대한 동등한 발언권 및 결의권
  4. ④ 조합의 결정 사항과 업무진행 사항의 공개를 요구 할 권리
  5. ⑤ 조합이 관리하는 시설 또는 사업장을 이용할 권리
  6. ⑥ 임원, 대의원에 대한 불신임권. 이 때 회계감사를 제외한 임원에 대하여는 반드시 총회에서 불신임할 수 있되, 회계감사, 대의원에 대하여는 소속 조합원(대의원)의 1/3이상의 서명으로 발의하고 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 소속 조합원(대의원) 과반수 이상의 출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 불신임 할 수 있다.

제15조 의무

조합원은 다음 각 호의 의무가 있다.
  1. ① 규약을 준수하고 제반결의 및 지시사항에 따를 의무
  2. ②회사와의 근로계약 및 협약 기타 조합이 쟁취한 권익 및 노동조건을 수호할 의무
  3. ③본 조합의 이름으로 행해지는 각종 집회 및 결의에 참여하고 그 결의를 이행할 의무
  4. ④조합활동에 따른 기밀을 지킬 의무
  5. ⑤조합비 및 총회(대의원대회)에서 결의된 각종 특별 부과금을 납부할 의무
  6. ⑥기타 결의 기구에서 공식 결의된 사항

제16조 신분보장

  1. 1. 조합원과 대의원대회에서 결의된 전문인력이 규약에 의한 조합활동을 하다가 신분 또는 그 외 불이익을 당할 경우 다음과 같이 피해보상을 해야 한다.
    1. ①신체적 사고, 감봉, 정직, 수배자에 대하여는 지급 및 지급 중지의 판정과 지급금액은 중앙위원회에서 결정한다.
    2. ② 해고 및 구속에 대하여는 복직 시까지 통상임금과 정규상여금, 성과급, 특별상여금 등 해고 및 구속되지 않았으면 당연히 지급되었어야 할 임금 및 법적 투쟁 비용 일체를 지급한다.
    3. ③ 사망자에 대하여 장례비, 위로금은 일시불로 지급한다. 단, 조합장으로 하였을 때는 장례비를 지급하지 않는다.
    4. ④위 ②, ③호의 지급 및 지급중지의 판정과 위 ③호의 장례비, 위로금액은 대의원대회에서 결정한다.
  2. 1항과 관련한 비용을 위하여 조합원에게 특별 부과금을 부과할 수 있다.
  3. 1항과 관련한 비용은 별도 회계의 신분보장기금으로 지급하고 부족시 특별회계의 적립금을 전용하여 지급한다.

  4. 위 사항 관련 법적승소 및 임금쟁취시 본인에게 지급되는 금액(퇴직금제외) 중 조합에서 지급한 금액을 신분보장기금으로 1개월내에 환불 조치한다.
   
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