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[담화문]임금투쟁 쟁의행위 찬반투표를 진행합니다.
노동조합   18.10.14 462

임금협상 쟁의행위 찬반투표를 진행합니다.

 

존경하는 아시아나항공노동조합 조합원 여러분

노동조합은 현재 2018년 임금 및 성과급 교섭이 결렬된 상태에 있습니다.

 

뜨겁던 지난 07,8월에 예견된 기내식 사태가 발생하였고, 그 책임을 승객과 직원에게만 전가하는 경영진의 실체를 보면서 분노하였습니다. 우리노동조합은 직원연대의 요구에 부응하여 그러한 경영진의 교체와 기내식 정상화를 촉구하는 촛불 문화제를 광화문에서 개최하였습니다.

 더 이상 침묵하지 말자’ 라는 직원들의 열망과 분노가 단톡방을 개설하였고, 노동조합이 주관으로 문화제에서 그 동안 쌓여 온 울분을 쏟아내는 자리가 되었고 조합으로 모이고 있는 상황입니다.

 

그러자 회사는 신뢰회복 TF를 구성하여 직원과의 소통을 한다고 텔레피아 내 나의 제언란을 만들어 놓고

직원들과의 반목을 조장하는 한편 급기야 나의 제언이 아닌 노동조합을 음해하는 불법을 서슴없이 저지르고 있습니다. 또한 임금피크제를 개선한다면서 성과등급제를 도입하여 공표함으로써 직원들에게 등급을 메기는 만행을 저질렀습니다. 형식과 내용에서도 신뢰성 및 공정성성도 담보되지 않은 그들만의 기준으로 노동자들을 줄세우고 있는 것입니다.

 

조합원 여러분!

노동조합은 조합원들의 최소한의 정당한 대가를 요구했음에도 회사가 거부함에 따라 최종 결렬 되었습니다.

 - 임금인상 기본급 5.1% 비행수당 5.% 인상

 - 성괴급 지급 요구 - 통상임금의 300% 지급 또는 박삼구퇴진

 - 임금피크제 개선 - 55세 임금을 정년까지 인상 없이 지급

 - 기재관리수당 - 정비기재팀 전원에게 지급

 - 캐빈부문 딜레이 수당 방식 변경 (비행수당에서 연장근로 수당으로 지급)

 

임금협상 결렬로 인하여 노동조합은 중앙노동위원회에 조정신청을 하였으며, 조정기간을 거치고 있습니다.

  또한, 쟁위대책위원회에서는 임금협상 결렬로 쟁위권 확보를 위하여 찬,반 투표를 결정하였습니다.

 

현재 우리조합은 전임자 없습니다. 투표진행을 위하여 개인적인 휴가 및 휴무, 퇴근 후에 진행할 수 밖에 없는 실정입니다.

투표란 나 하나의 생각이 아닌 우리의 생각을 모으는 절차입니다.

개인의 힘은 미약하지만 우리 모두가 단결한다면 거대한 파도가 되어 회사의 비민주적이고 일방적인 정책을 바꿀 수 있는 근간이 될 것입니다. 조합원들의 적극적인 협조와 참여가 필요합니다.

 

  - 쟁위행위의란 합법적인 절차를 거쳐, 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말하며 그 방법에는 전면파업, 부분파업, 태업 등 조합의 상황에 따라 쟁의행위를 함으로써 사측을 압박하는 행위입니다.

 

조합원 여러분!

이번 쟁의행위 찬반 투표에서 압도적인 찬성으로 가결하는 것이 무엇보다 중요합니다. 위원장을 중심으로 쟁의대책위원회는 성공적인 찬반투표를 위하여 최선을 다할 것입니다.

조합원들의 적극적인 참여와 지지를 호소하는 바 입니다.

 

또한 이번 임금투쟁 과정속에 있는 모든 행위에 대해서는 위원장을 비롯한 쟁위대책위원회에서 책임을 질 것입니다. 회사와의 대립 속에서 우리의 요구조건이 관철될 수 있도록 다시 한번 부탁 드리는 바 입니다.

 

2018 10 12

 

아시아나노동조합  쟁위대책위원회 위원장 심 규 덕

선거종사원 위촉공고
2018임금협상 쟁의행위 찬반투표 선거인명부
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