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2018년 임금협상 속보(2018년 9월 11일 실무교섭)
노동조합   18.09.11 447

2018년 임금협상 속보

 

2018년 9월 11일 14시 실무교섭

1. 2018년 임금인상

   사측제시안 기본급 3.5%인상에 대한 조합 수정안으로 기본급 7.2% 제시, 비행수당을 동업계수준으로 인상하자는 수정안을 제시하였습니다. 이는 동업계(KE) 대비 5.5%차이와 2018년 소비자물가 인상 1.7%을 반영한 것입니다.

2. 성과급 지급요구에 대한 사측은 자본잠식 상태에서 지급할수없다는 논리만 되풀이 하고 있고, 성과급 지급기준에 대해서는 검토는 하였으나 현실적으로 어려움이 있다고 합니다.

  그 어려움이란 것이 경영실패의 결과이지 직원들에게 책임을 전가할 일은 아니기때문에 경영의 책임자가 책임을 보이는 모습을 보여야 한다는 입장입니다.

3. 임금피크제 개선

  조합의 요구안은 55세 임금을 피크로 정년까지 하락없이 지급하는 방식입니다. 그러나 회사는 TF결과라고 하면서 직급별 성과등급제를 실시한다는 내용으로 인사제도 변경안을 전 직원에게 공표하였습니다. 인사제도의 변경은 노동조합과 합의사항임에도 일방적인 공지를 한 것입니다. 더구나 직원들을 줄세우기하는 악법 중의 악법인 개악안 임에도 정부에서도 권장하는 방안이라고 호도하는 실정입니다. 여전히 회사는 소통을 주장하면서도 소통을 어떻게 하는지 조차 분간을 하지 못하는 실정입니다.

  노동조합은 임의적인 불이익 변경에 대하여 단호히 대처를 할 것이며 노동조합 방식으로 해결 해 나갈 것입니다. 

4. 정비기재수당 정비기재팀 전직원에 지급요구 

  기재계획파트내 지급대상에 (기재취급 범위)대해 재검토

5.캐빈서비스부문 Delay수당 요구

  노동조합 요구: 딜레이는 계획된 비행스케즐 외에 연장근무로 봐야하며, 연장근무수당을 지급하는 것과 신청방법에 대해서도 개인이 신청할 수 있도록 개선되어야 한다는 것입니다.

  그러나 회사는 캐빈부문의 근무시간이 174시간에 현저히 미치지 않는 관계로 연장근무의 검토대상이 아니라는 주장을 하고 있으며, 신청 방법에 대해서는 개인이 신청할 수 있도록 개선하겠다는 주장을 하고 있습니다.

 

 

 

 

 항공산업 필수공익사업장-필수업무유지 폐기 항공노동자대회

  - 9월 17일 15시 국회 앞

  - 필수유지업무지정을 폐기하기 위한 항공노동자 결의대회가 열립니다. 많은 참여를 부탁드립니다.

 

 항공/공항 노동자 속풀이 대잔치 

  - 10월 2일 19시 영종도

  - 공항지역에서 근무하는 노동자들의 속풀이 대잔치

    노조탄압에 끓인 속, 재벌갑질에 다친 속, (정규직화) 눈속임에 쓰린 속

  - 조합원 여러분들의 참여가 회사를 바꿔내고 신뢰회복을 할 수 있습니다.

2018년 9월 19일 15시 실무교섭 & 9월 20일 본교섭 
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